Staf- en beleidsmedewerker met leidinggevende taken

36 uur per week

Je bouwt aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.
In deze veelzijdige combinatiefunctie verbind je beleid, kwaliteit, organisatieontwikkeling en dagelijkse aansturing. Met jouw scherpe blik, coachende stijl en gevoel voor samenwerking draag je zichtbaar bij aan een sterke en toekomstgerichte welzijnsorganisatie.

Over de functie

Door de groei van onze organisatie en het vertrek van een collega ontstaat behoefte aan versterking binnen staf, beleid en aansturing van ondersteunende diensten. Daarom zoeken wij een verbindende en ondernemende professional die beleid, kwaliteit, organisatieontwikkeling én dagelijkse aansturing weet te combineren.

In deze nieuwe functie werk je nauw samen met de manager en draag je bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je ondersteunt bij beleidsontwikkeling en organisatie brede vraagstukken, bewaakt kwaliteit en processen en geeft daarnaast leiding aan de teams ondersteuning en accommodatiebeheer.

De manager Punt Welzijn stuurt het primaire proces binnen de organisatie aan, in nauwe samenwerking met de coaches. Jij vormt daarin een belangrijke schakel tussen beleid, kwaliteit, ondersteuning, uitvoering en organisatieontwikkeling en valt onder de aansturing van de manager.

De functie bestaat naar verwachting uit ongeveer:

• 28 uur per week staf-/beleidsmatige werkzaamheden 
• 8 uur per week leidinggevende werkzaamheden 

Wat ga je doen?

1. Staf- en beleidsmatige werkzaamheden

• Je adviseert gevraagd en ongevraagd manager, coaches en medewerkers over organisatie- en beleidsvraagstukken. 
• Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt beleid op onder andere kwaliteit, communicatie, scholing, vrijwilligersbeleid, AVG en organisatieontwikkeling. 
• Je draagt bij aan het uitzetten en bewaken van de organisatorische koers en kwaliteitskaders. 
• Je coördineert en begeleidt organisatie brede projecten en verbetertrajecten. 
• Je bewaakt processen, voortgang en samenhang binnen de planning- en controlcyclus. 
• Je verzorgt de eindredactie van onder andere werkprogramma’s, jaarplannen en (half)jaarverslagen. 
• Je neemt deel aan Unitus-brede staf- en beleidsoverleggen en levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling. 
• Je ondersteunt en begeleidt interne werkgroepen en organisatie brede initiatieven. 
• Je vervult een coördinerende rol op het gebied van digitale ondersteuning. 

2. Leidinggevende werkzaamheden

• Je geeft leiding aan de diensten ‘Ondersteuning’ en ‘Accommodatiebeheer’. 
• Je begeleidt, coacht en ondersteunt 7 medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en (talent) ontwikkeling. 
• Je zorgt voor een goede taakverdeling, samenwerking en werkafstemming binnen de teams. 
• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering. 
• Je draagt bij aan een prettige, professionele en veilige werkomgeving. 

Wie ben jij?

Jij bent een daadkrachtige en toegankelijke professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk. Iemand die visie heeft, overzicht houdt, verbinding legt en organisatiesensitief handelt.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring met beleidsontwikkeling, organisatievraagstukken en coaching/leidinggeven.
• Op verschillende niveaus weet jij helder, passend en verbindend te communiceren.
• Je handelt met gevoel voor mens, organisatie en onderlinge verhoudingen en reflecteert kritisch op eigen handelen.
• Je brengt structuur, houdt overzicht en analyseert vraagstukken zorgvuldig en doordacht.
• Je stuurt zelfstandig projecten en processen aan en bewaakt de voortgang en samenhang.
• Je hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en voelt je verbonden met het welzijnswerk.
• Je haalt het beste uit mensen door ruimte te geven, vertrouwen te bieden en ontwikkeling te stimuleren (coachende stijl).
• Je beschikt over sterke digitale en systeemvaardigheden en werkt moeiteloos met onder andere Microsoft Office, Teams en ondersteunende informatiesystemen.

Wij zoeken iemand die echt impact wil maken én goed past bij ons team! 

Meer informatie vind je op: https://www.puntwelzijn.nl/

Wat bieden we jou?

• Een veelzijdige en betekenisvolle combinatiefunctie binnen een groeiende maatschappelijke organisatie, én:
• Een enthousiast, warm en professioneel team.
• Veel vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en professionele invloed.
• Een functie waarin je direct bijdraagt aan organisatieontwikkeling en kwaliteit.
• Een informele en toegankelijke sfeer waarin veel aandacht is voor jou als persoon.
• Een goed salaris conform functieschaal 9 van de CAO Sociaal Werk. Bruto maandsalaris maximaal € 5.705,- (o.b.v. 36 uur p/wk).
• Individueel Keuzebudget van 16,4% (vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Een persoonlijk loopbaanbudget.

Hier krijg je vertrouwen. Hier mag je bouwen. Hier maak je het verschil!

Nieuwsgierig?

Wij geloven dat sociaal werk begint bij échte mensen. Dus twijfel je of je helemaal in het profiel past of heb je vragen? Neem gerust contact op met Niels Peulen (Punt Welzijn), 06-29567738. Of solliciteer gewoon! We gaan graag met je in gesprek.

Jouw motivatie en CV kun je uiterlijk 29 juni 2026 mailen naar vacatures@puntwelzijn.nl t.a.v. Niels Peulen.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op vrijdag 3 juli 2026. De tweede ronde staat gepland op maandag 6 juli 2026 of woensdag 8 juli 2026.
Kun je op een van deze dagen niet aanwezig zijn? Laat het ons gerust weten, we denken graag mee over een moment dat wél past.