Wat ooit begon op een zolderkamer in de wijk Moesel is uitgegroeid tot een van de snelst groeiende technische detacheringsbureaus van Nederland. Onenine, opgericht door een geboren en getogen Weertenaar met een droom, is inmiddels niet meer weg te denken uit de regio én de technische wereld daarbuiten.
“Ik wilde iets opbouwen waar mensen trots op zijn,” vertelt oprichter Sjoerd Sijben. “In Weert, met mensen uit de regio, voor bedrijven in heel Nederland.”
En dat is gelukt. De eerste maanden waren spannend: geen resultaat, maar wel volle overtuiging. Van die zolderkamer verhuisde het bedrijf via het Cwartier en Boshoven – waar ze een tijdlang kantoor hielden bij Ron de Laat – naar de huidige locatie aan de Schoutlaan. Daar werken inmiddels vooral mensen met dezelfde roots. Mensen zoals Miel Koolen en Robin Peters, die ooit zelf startten als consultants en nu samen de dagelijkse leiding voeren.
Vraag en aanbod op de technische arbeidsmarkt
“Wij brengen vraag en aanbod op de technische arbeidsmarkt bij elkaar”, zo leggen de heren uit. “We koppelen werkzoekende technici zoals installatiemonteurs, elektriciens en productieleiders aan technische bedrijven in de regio. Daarbij richten we ons hoofdzakelijk op twee vakgebieden binnen de techniek: installatietechniek en industrie, voornamelijk op mbo-niveau 3 à 4 en hbo-profielen. Van een goede monteur tot aan een projectmanager, zeg maar.”
Het uiteindelijke doel is dat alle werkzoekenden die via Onenine een baan vinden, bij hun werkgever in dienst gaan. Dat kan via detachering, waarbij ze eerst op contract komen bij Onenine en na een bepaald aantal uren bij hun nieuwe werkgever daar worden aangenomen. Of via werving en selectie, waarbij een werkzoekende wordt gekoppeld aan een uitstaande vacature bij een bedrijf in de regio en na de sollicatieprocedure direct daar in dienst gaat.
FD Gazelle
Dat hun aanpak werkt, blijkt wel uit de groei die Onenine de afgelopen jaren heeft doorgemaakt. Maar ondanks de groei, blijven de wortels stevig in de Weerter grond. Onenine werkt intensief samen met lokale bedrijven zoals AT Automation, Breman Weert en KOTI. Ze sponsoren de Weerter Triathlon, steunen lokale initiatieven én bouwen aan de regio door jong talent kansen te geven.
“Wij focussen ons echt op de techniek in deze regio, waardoor we al snel precies de juiste match kunnen maken”, aldus Miel en Robin. “We kennen heel veel bedrijven in Limburg en Zuidoost-Brabant, dus als wij een werkzoekende leren kennen weten we vaak wel waar die goed zou passen. Niet alleen wat functie-eisen betreft, maar ook in welke bedrijfscultuur en met welke arbeidsvoorwaarden. Daar weten wij heel veel van.” Bovendien ligt de service bij Onenine naar eigen zeggen een stuk hoger dan bij hun concurrenten: “Wij gaan zelfs met mensen mee naar het gesprek, zowel om onze klant beter te leren kennen als om de kandidaat tips te geven. En zit iemand thuis met een vervoersprobleem, dan zijn we gerust bereid diegene op te halen.”
Die combinatie van lokaal geworteld zijn en nationaal ambiëren leverde Onenine de titel FD Gazelle op – een erkenning voor de snelste groeiers van het land.
Groeien doe je samen
De ambities reiken verder. “Over vijf jaar willen we vanuit Weert een groot deel van Nederland bedienen. Met een sterk merk, een vol kantoor en een duidelijk doel: lokale mensen helpen groeien in commerciële en technische rollen. We maken van Weert een plek waar talent zich thuis voelt én door kan groeien.”
Het kantoor is er al, want op de Schoutlaan is volop ruimte voor groei. “Dat is ook de reden dat we op zoek zijn naar versterking”, zo leggen Miel en Robin uit. “Het pand is er, maar moet nog gevuld worden. Intern zijn we nu met negen collega’s; tien wanneer je onze AI-recruiter meetelt. Die legt wanneer iemand solliciteert direct contact en stelt alvast een aantal vragen, zodat wij met een voorsprong aan het proces beginnen en sneller de juiste match kunnen maken. We koppelen de meest geschikte recruiter aan de werkzoekende die solliciteert en nemen binnen een dag persoonlijk contact met diegene op. Daar kunnen we inmiddels wel wat extra handjes voor gebruiken!”
Meebouwen aan dit verhaal?
Om hun ambities waar te maken, zoekt Onenine dus nieuwe collega’s. Bijvoorbeeld een (Junior) Recruitment Consultant: iemand met commerciële voelsprieten, een vlotte babbel en een flinke dosis ambitie. Hbo-opgeleid? Mooi meegenomen. Geen ervaring? Geen probleem. Je krijgt bij Onenine een stevig intern opleidingstraject van twee jaar waarin je alles leert over recruitment, detachering én ondernemerschap.
Dus: ben jij klaar om het verschil te maken – voor jezelf én voor de regio? Dan ligt jouw toekomst misschien wel aan de Schoutlaan in Weert.
