HR Medewerker (16-24 uur)

Vacature: HR-medewerker (16–24 uur)
Standplaats: Weert
Dienstverband: Parttime

Flexibele werktijden bespreekbaar 

Heb jij ervaring in personeelszaken en een scherp oog voor structuur, proces en mens? Vind je het leuk om binnen een dynamisch bedrijf het middelpunt te zijn tussen medewerkers, teamleiders en directie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over ons

Wij zijn Davinci Computers B.V., een kleinschalig maar ambitieus IT-bedrijf, opgericht in 2011 en gevestigd in Weert. Wij assembleren en verkopen o.a. mini-pc’s, gaming-pc’s en zakelijke systemen via onze eigen kanalen, partners en platformen zoals bol.com.

Onze kracht ligt in ons hoge serviceniveau en de mogelijkheid om maatwerk te leveren. Bij ons staat de klant altijd centraal en dat zie je terug in alles wat we doen.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ondersteun je onze organisatie op alle vlakken van personeelsbeleid. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van HR-processen, administraties en regelingen en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers (digitaal en fysiek).
• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, studieovereenkomsten en bruikleenregelingen.
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken voorbereiden en (mede) voeren.
• Contact onderhouden met externe begeleiders van medewerkers met een ondersteuningsbehoefte.
• Signaleren van het functioneren van medewerkers en hierover terugkoppelen.
• Registreren van ziek- en herstelmeldingen en contact onderhouden met de arbodienst.
• Beheer van verlof, afwezigheid en urenregistratie in ons HR-systeem.
• Actief meewerken aan het werven van nieuwe collega’s (vacatureteksten, gesprekken, selectie).
• Adviseren over personeelskosten, personeelsbehoefte en HR-beleid.
• Beheren van de HR-mailbox en het onderhouden van externe contacten.
• Meedenken over verbetering van HR-processen en personeelsbeleid.

Functie-eisen:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM of personeel & arbeid.
• Ervaring in een soortgelijke HR-functie is een pré.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Bekendheid met verzuimbegeleiding en personeelsadministratie.
• Ervaring met MS Office en bij voorkeur met HR-software.
• Je kunt vertrouwelijk omgaan met privacygevoelige informatie.

Gewenste competenties:

• Organisatorisch sterk en administratief nauwkeurig
• Sociaal, empathisch en communicatief vaardig
• Proactief en oplossingsgericht
• Integer en discreet
• Zelfstandig, maar ook een teamspeler
• Analytisch met gevoel voor cijfers en processen

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende en verantwoordelijke functie in een groeiend bedrijf
• Veel ruimte voor eigen initiatief en meedenken
• Een fijne, informele werksfeer met korte lijnen
• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring en opleiding
• Flexibele werktijden (16-24 uur per week)
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
• Een plek waar jij echt het verschil kunt maken voor collega’s én beleid

Enthousiast?

Stuur je cv en korte motivatie naar [email protected]. Heb je nog vragen? Neem gerust telefonisch contact met ons op: 085 877 0866.