Bij Risse Groep is er deze hele week aandacht voor leren en ontwikkeling. Het is namelijk de nationale Week van Lezen en Schrijven. Wist je dat er in Nederland maar liefst 3 miljoen mensen zijn die moeite hebben met (een stukje) lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden?
Risse Groep transformeert tot een ontwikkelbedrijf, waar medewerkers zich ontwikkelen tot hun maximale potentieel. Bij Risse Groep werken mensen die wat ondersteuning kunnen gebruiken op de arbeidsmarkt. Bij deze organisatie ontdekken ze hun talent en dat talent laten ze daar vervolgens samen groeien. Vervolgens verbindt Risse Groep mensen met werk dat past, vaak bij bedrijven in de regio.
Wethouder op bezoek bij Risse Groep
Ter ere van de Week van lezen en schrijven kwam wethouder Martijn van den Heuvel op bezoek. Samen met de coaches die betrokken zijn bij Breinbrekers ging hij op pad binnen het Arbeidstrainingscentrum (ATC) van Risse Groep. Dat is de plek waar veel medewerkers klaargestoomd worden voor een baan bij bedrijven in de regio of een passende plek in een beschutte werkomgeving. Ze kregen allemaal een tasje van Digitaalhuis met daarin een Risse-notitieblok, een pen en een flyer over Breinbrekers. Samen met de wethouder gingen de coaches in gesprek met medewerkers over Breinbrekers. Want wat is dat eigenlijk?
Breinbrekers
Lezen en schrijven, rekenen en digitale vaardigheden zijn talenten die ontwikkeld worden bij Risse Groep, maar dat is nog niet alles. Deze week lanceert Risse Groep binnen de regio het nieuwe lesprogramma Breinbrekers dat verder gaat dan alleen het ontwikkelen van deze basisvaardigheden.
Breinbrekers bestaat in twee vormen. De eerste vorm heeft veel aandacht voor het ontwikkelen van onder andere digitale vaardigheden. Mensen leren er bijvoorbeeld beter omgaan met hun computer en smartphone. In deze lessen werken mensen vaak individueel achter de computer op eigen tempo en niveau. Daar kunnen ze zich verdiepen in allerlei thema’s die hen interesseren. Sommigen werken in een werkboek aan tafel. Er wordt uitgegaan van hun intrinsieke motivatie. De stof is breed: van lezen en schrijven tot gezond leven en veilig werken. Dit doen ze via speciale online programma’s zoals werkportal, oefenen.nl en leren van collega’s. Iedere les wordt opgestart met het journaal in makkelijke taal.
Blokkades wegnemen
De tweede vorm van Breinbrekers ontstond doordat de coaches een jaar lang experimenteerden met allerlei lesvormen. Het doel is de ontwikkeling van medewerkers. Al pratend met de groepen kwamen de coaches erachter dat veel mensen blokkades voelden bij het ontwikkelen. Vaak door nare ervaringen met leren en werken uit het verleden. Risse Groep besloot lessen te gaan geven die blokkades wegnemen. Dat kunnen lessen zijn over zelfvertrouwen of bijvoorbeeld faalangstreductie. Ook Omdenken en sociale vaardigheden komen straks aan bod. Risse Groep wil gaan samenwerken met (maatschappelijke) organisaties in de regio die gastlessen komen geven over dit soort onderwerpen waarin zij zelf expert zijn. Ook komen Risse-collega’s vaker vertellen over hun werk in de lessen.
Afgelopen dinsdag kwam bijvoorbeeld Risse-collega Bart Pincé op bezoek in Breinbrekers in het kader van de Week van Lezen en Schrijven. Bart bracht dit jaar een prentenboek uit dat al werd vertaald in verschillende talen. Bart ging met de groep in gesprek over zijn boek, taal, schrijven en waarom het zo belangrijk is om te lezen. Breinbrekers is er voor alle medewerkers die werkzaam zijn in ons Arbeidstrainingscentrum (ATC) en is te volgen op verschillende niveaus.
Podcast Breinbrekers
Straks kunnen mensen een breed palet aan lessen volgen. Dat kunnen lessen zijn waarin gewerkt wordt aan wereldwijsheid. Ook wordt er gefilosofeerd over het leven en wordt er gereflecteerd op het eigen gedrag. Dit en nog meer. Risse Groep maakte ter ere van de Week van Lezen en schrijven een podcast over Breinbrekers.
