In 2023 groeit het aantal banen in Limburg nog, maar in 2024 krimpt de werkgelegenheid met 1.900 banen. Dat blijkt uit een analyse die UWV publiceert onder de titel Regio in Beeld.
Door vergrijzing en de mismatch tussen vraag en aanbod blijft de arbeidsmarkt voorlopig krap. Hoewel er beroepen zijn waarin al langere tijd veel werk is te vinden, lukt het niet iedereen die het wil om werk te vinden en zijn er 69.000 mensen die (meer uren) zouden willen werken.
Minder banengroei in 2023 en 2024
Tussen 2020 en 2022 steeg het aantal werknemersbanen in Limburg met 23.500. In 2023 koelt de arbeidsmarkt in onze provincie af. Volgens de analyse van UWV neemt de banengroei hierdoor af en daalt het aantal werknemersbanen in 2024 met 1.900. Vooral in de bouw, industrie en financiële dienstverlening is er sprake van een sterke daling , terwijl het aantal banen in de ICT en groothandel nog wel groeit.
Halverwege 2022 piekte het aantal vacatures in Nederland tot het hoogste niveau sinds 1997. Sindsdien daalt het aantal vacatures. Aan het eind van het tweede kwartaal van 2023 stonden in Limburg 24.300 vacatures open. Dat zijn er minder dan een jaar eerder, maar nog altijd veel meer dan eind 2019, voor de coronacrisis. De spanning op de arbeidsmarkt is lager dan een jaar geleden. Toch blijft het in veel beroepen moeilijk om personeel te vinden.
Limburg vergrijst
Vergrijzing heeft gevolgen voor de arbeidsmarkt. Geleidelijk schuiven 262.200 inwoners van 50 tot 65 jaar de komende jaren door naar de groep 65-plus. Zij bereiken de pensioengerechtigde leeftijd en verlaten (meestal) de arbeidsmarkt. Deze groep is groter dan jongere leeftijdsgroepen. Door deze vergrijzing houdt de krapte in Limburg voorlopig dan ook aan. Vooral in de industrie, het openbaar bestuur, het onderwijs, en in de sectoren transport & logistiek en zorg & welzijn werken nu al relatief veel 60-plussers.
Mismatch
Daarnaast blijven veel vacatures openstaan, doordat werkzoekenden niet altijd de juiste opleiding, kennis en ervaring hebben. Het onderwijs en de arbeidsmarkt sluiten niet altijd goed op elkaar aan. Zo kiezen studenten soms voor opleidingen waar minder vraag naar is. En de vraag van werkgevers verandert door technologische en maatschappelijke ontwikkelingen. De samenleving verandert snel en daarom is het belangrijk dat mensen zich hun hele leven blijven ontwikkelen. Dan blijven ze goed inzetbaar op de arbeidsmarkt.
Waar is personeel te vinden?
In Limburg wonen 69.000 mensen die (meer uren) willen werken. Deze groep is onder te verdelen in:
- 30.000 deeltijders. Zij werken al, maar willen en kunnen meer uren werken.
- 21.000 werklozen. Zij hebben geen betaald werk, zochten onlangs naar werk én zijn daarvoor direct beschikbaar.
- 18.000 semi-werklozen. Dit zijn bijvoorbeeld mensen die tijdelijk vanwege ziekte, arbeidsongeschiktheid, een opleiding of andere redenen niet beschikbaar zijn of niet naar werk zoeken.
Een deel van deze groep is bekend bij UWV en gemeenten. In juni 2023 waren er in Limburg 68.600 personen geregistreerd als werkzoekend bij UWV (GWU).
Kansrijke beroepen
Hoewel de economie iets aan het afkoelen is, zijn er nog steeds erg veel beroepen met goede kansen voor werkzoekenden. Dat blijft ook de komende jaren zo, omdat de krapte op de arbeidsmarkt voorlopig blijft bestaan. In 2023 zijn er zelfs wat kansrijke beroepen bijgekomen zoals verkoopmedewerker mode en productieplanner.
Cijfers regio Midden-Limburg
Benieuwd naar de regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg, zoals de stand van het aantal WW-uitkeringen of het aantal openstaande en ontstane vacatures? Klik dan hier: https://iwdg.nl/3SnXS7e (PDF).
Vacatures
Ben je op zoek naar een (andere) baan? Kijk dan ook eens op onze vacaturepagina. Wellicht zit er iets leuks voor je tussen: https://www.weertdegekste.nl/vacatures/.
