In de afgelopen periode is grondig nagedacht en veelvuldig gesproken over een inrichting van Punt Welzijn, die past bij de huidige ontwikkelfase van de organisatie. Een organisatie die eigentijds en toekomstbestendig is.
Het proces heeft geleid tot het inzicht dat het wenselijk is om de organisatie onder integrale aansturing van één manager verder te laten gaan. In goed overleg is tot het besluit gekomen dat Ilse den Mulder die managementpositie op zich zal nemen.
Consequentie van dit besluit is dat wij in gesprek met Theo van Ekerschot gesproken hebben over zijn functie en zijn toekomst. In onderling overleg zijn ze tot de conclusie gekomen dat Punt Welzijn afscheid zal nemen van Theo van Ekerschot. In de komende weken zal hij zijn verantwoordelijkheden overdragen en per 1 mei a.s. zijn functie neerleggen.
Theo heeft zich sinds 2010 met uitermate veel betrokkenheid voor Punt Welzijn ingezet en hij heeft de organisatie, (de laatste jaren) samen met Ilse, daadkrachtig en met succes door verschillende stadia geleid. Daarvoor zijn ze hem zeer erkentelijk.
Punt Welzijn kijkt terug op een prettige en vruchtbare samenwerking. Gezien zijn ervaring in het maatschappelijke veld, zijn bedrijfskundig inzicht en zijn samenwerkingsstijl, hebben ze de overtuiging dat Theo in toekomst ook van grote betekenis zal zijn in een nieuwe werkomgeving.
Onder voorbehoud van de ontwikkelingen rondom de huidige Corona-crisis is op donderdag 23 april a.s. een afscheidsreceptie gepland, voor medewerkers en relaties van Punt Welzijn.