De komst van het China Hotel en de interesse van internetgigant Alibaba om een distributiecentrum te openen in Weert zijn in het verleden al eens voorbij gekomen bij diverse media. Maar het is al enige tijd stil rondom deze projecten. Lopen ze nog of zijn ze van de baan?
Beide projecten lopen nog. Het college van B&W heeft er namelijk onlangs over vergaderd. Mede omdat er in september een ambtelijke delegatie uit het Chinese Yuhang naar Weert komt en er in november een bezoek naar de Weerter zusterstad staat gepland.
Als gevolg van de zusterrelatie met China beginnen zich een aantal concrete resultaten af te tekenen: de handelsmissie 2016 was zeer succesvol, de vorderingen voor het China Hotel lopen gestaag en de gemeente Weert is nog altijd in gesprek met Alibaba. Maar het opbouwen van een zusterrelatie heeft ook tijd nodig en zoiets is niet op de een of andere dag ‘afgetikt’ zo blijkt uit verslagen. Zaken doen met China kost geduld. Chinezen zijn gewend de zaken op de lange termijn te beschouwen.
China hotel
De vorderingen met betrekking tot het China hotel in Weert lopen gestaag verder. Inmiddels heeft er een zogenaamde massastudie plaatsgevonden. Deze dient als basis voor de verdere uitwerking.
De intentieverklaring met China Center Zaanstad BV heeft de gemeente recentelijk verlengd. Er zit een strakke planning op het proces. In het voorjaar van 2018 zal er optierente over de grond op Centrum-Noord betaald worden.
Het China hotel Weert is het derde China Center Zaanstad BV. Deze organisatie heeft fase l van het China hotel in Hoofddorp afgerond; het hotel is inmiddels in bedrijf. Men is inmiddels gestart met de bouw van een China hotel in Osdorp, dat medio 2018 wordt opgeleverd. Daarna wil men met de bouw van het China hotel in Weert starten. In het vierde kwartaal zal de gemeenteraad verder worden ingelicht over de plannen.
Alibaba
De gemeente Weert treed niet graag in het openbaar over de onderhandeling met Alibaba. Men wil geen details vrijgegeven zodat er een grotere kans van slagen is dat het bedrijf mogelijk voor Weert kiest.
Na de verkoop van de Kampershoek 2.0-gronden aan de Heylen Groep krijg de gemeente vaak de vraag: “wat nu met Alibaba?”. Wat de gemeente daarover kwijt kan is dat ze in april 2017 bij het hoofdkantoor van Alibaba in Yuhang op bezoek zijn geweest. Dit was een goed gesprek. In mei 2017 vond een tegenbezoek van Alibaba aan Weert plaats. Daar hebben ze duidelijk de positie van Nederland en Limburg en uiteindelijk ook die van Weert in het logistieke landschap geprofileerd. Alibaba heeft al deze info met dank aanvaard. Zij beraden zich momenteel hierover hetgeen mogelijk tot een vervolgafspraak leidt.
Het is ook werkelijk ook nooit goed, Te goedkoop,te duur, te lang, te kort, te koud of te warm.
Nog geen schep in de grond en iedereen hangt hier weer de slumme henderik uit
Onze bestuurders geloven in Chineese Sprookjes,,,!
De gebruikelijke loze termen komen weer voorbij: vorderingen verlopen gestaag, strakke planning, concrete resultaten….
Waarschijnlijk gebruiken ze bij de gemeente dezelfde template voor alle projecten en hoeven ze alleen wat naampjes te veranderen.
Maar het goede nieuws is dan wel: de projecten zijn in ieder geval nog niet mislukt.
Ik lees in het hele stuk alleen maar dat de handelsmissie van 2016 zeer succesvol was. Nergens waaruit dat zeer succesvol dan concreet bestaat. Openheid zou mooi zijn al is het alleen maar om het idee van weer een snoepreisje bij de burger weg te halen.
https://www.weertdegekste.nl/2016/04/weert-haalt-orders-contracten-en-vervolgafspraken-binnen-in-china/
ok. Daar staat inderdaad 1 concreet succes, de levering van lijm. De rest is vervolgafspraken, en contact gemaakt en we mogen een proefzending sturen. Blijft staan dat nergens iets te vinden is over concrete zaken die uit die vervolgafspraken, contacten en proefzendingen zijn voortgekomen. En waar vind ik wat de bedrijven betalen en wat door de burgers betaald moet worden. Want ik neem toch aan dat het gemeentegeld kost en dan mag je de leveranciers van dat geld wel iets beter op de hoogte houden van resultaten en/of voortgangen.
Logistiek is een leuke binnenkomst als je een ‘ hogere’ functie hebt. Maar het betaald ontzettend slecht als je een “gewone” werknemer bent. Er zijn al bedrijven zat in de regio waar meer Polen dan Nederlanders werken, omdat wij niet voor <10 euro per uur komen werken.
…. goede dingen hebben nu eenmaal tijd nodig
Intenties intenties. Eerst maar eens afwachten of men de optierente gaat betalen. Zo niet, dan is het ook niet serieus. Misschien wel 40 intentieverklaringen getekend in allemaal verschillende gemeenten. Vraag mij af of Alibaba in regio wel voldoende personeel kan krijgen. Als de Lidl distriebutiecentrum in Weert al geen mensen kan krijgen….. laat staan Alibaba. Dat nemen ze natuurlijk wel mee in hun beslssing.
Staan anders nog genoeg mensen in de ww.
Die zou je toch gewoon kunnen inzetten?
Tussen de huidige werklozen en de beschikbare vacatures is volgens de geleerde geen match.
Je bedoelt dus ook…werken onder je niveau?
Met zoveel vacature aanbod tegenwoordig, hoef je echt niet meer onder je niveau te werken.
Dus voor het oogsten en de vieze, onaantrekkelijke baantjes hoeven wij niemand meer uit het buitenland te laten overkomen…
Tot de tachtiger/negentiger jaren deden de Nederlanders dit werk ook. Buitenlandse gastarbeiders deden dit werk toen ook al, maar waren in Nederlandse dienst en kregen via de Nederlandse CAO’s evenveel betaald als hun Nederlandse collega’s, met alle overige wettelijke regelingen (zoals bv pensioen, vergoedingen en overuren).
De meeste buitenlandse gastarbeiders werken heden ten dagen alleen maar in Nederland via allerlei (door de Nederlandse staat) gedoogde constructies, om maar zo weinig mogelijk uitbetaalt te krijgen.
In de jaren tachtig/negentig is juist de ellende met vooral wijneuzen voorop begonnen…Denk vooral aan werk op het land. Maar dit heeft weinig meer te maken met bovenstaand artikel…
Onder je niveau werken? Allereerst worden er belachelijk veel harde criteria gesteld waar sollicitanten aan moeten voldoen alvorens ze worden uitgenodigd voor een gesprek. Als je bij de LIDL wilt werken (op de vloer) lijkt het tegenwoordig alsof je een HBO studie moet hebben afgerond en 5 verschillende talen kan spreken/ schrijven. En nog moet je eerst via een uitzendburo werken. Want contracten zijn ze huiverig voor. En ik heb een goede opleiding genoten, maar heb ook ooit bewust ervoor gekozen om maar te solliciteren” onder mijn niveau”. Het enige antwoord wat ik telkens kreeg; ” u bent overgekwalificeerd”. Moeten mensen het niet gek vinden dat iemand er uiteindelijk voor kiest, om te blijven gaan, voor die ene functie op zijn of haar eigen niveau. Dus onder je niveau werken? Laat me niet lachen…
Wacht ff, niet boos worden op mij, want ik ben het helemaal met uw eens. De werkzaamheden die u aanhaalt (wat Nederlanders moeten doen, ivm bv communicatie), kan makkelijk een LBO’er doen. Maar toch kiezen bedrijven voor MBO’ers of zelfs HBO’ers omdat ze die veel breder kunnen in zetten (en laag kunnen blijven betalen). Maw, met deze MBO’ers of HBO’ers wordt als marionettes mee omgegaan, want een vaste werkplek of aanstelling, is uitgesloten.
Voor echt laaggeschoold werk (wat ook niet Nederlanders kunnen doen) gaan ze echt geen Nederlanders in zetten, want deze Nederlanders hebben te veel rechten vinden de werkgevers.
Haha…nee, het is puur tegen de maatschappij gericht. Ik werk nu in België en daar hebben ze vakbonden die het wel voor de medewerkers opnemen. En belangrijker nog; ze zijn er ook voor de werkzoekenden. Het was niet tegen u gericht.
mensen in de ww kun je gewoon inzetten? haha, en gemeenteraadsleden die op non actief worden gezet vragen geen wachtgeld. Drugsdealers en – gebruikers worden opgepakt en vastgezet, mensen die geen verblijfsstatus krijgen pakken gewoon weer het vliegtuig naar huis…..in welk land leven we eigenlijk? Waarom denk je dat de meeste kentekens bij logistieke centra een PL of B als land voeren?
Gemeenteraadsleden kunnen niet op non-actief worden gesteld. Wel weggestemd. Aanstaande maart weer.
Tenzij alle gemeenteraadsleden alleen in de gemeenteraad mogen komen bij voldoende voorkeurstemmen wordt dat toch lastig. Dan moet je al een partij weg gaan stemmen. En daarbij, wat of op wie je ook stemt, met het toelaten van de versnippering zal er geen enkele partij zijn die zonder compromissen aan de slag kan dus je weet nooit waar je op stemt.
Je kunt gewoon op persoonlijke titel deelnemen aan raadsverkiezingen of met een kieslijst zonder dat daar een partij bij hoort. Ons kiesstelsel zegt niets over het moeten bestaan van politieke partijen. En ook al zouden politieke partijen niet zouden bestaan dan lijkt het me handig dat minstens de helft plus één beslist. Compromissen om die meerderheid te halen zullen dus in welk systeem dan ook nodig zijn. Maar we dwalen af van het onderwerp.
En dan de versplintering zelf nog verder doorvoeren? lijkt me een beetje hypocriet.
Hoe zou het tegengaan van versnippering te voorkomen zijn wat jou betreft?
Een wetsverandering, maar dan zal er eerst een partij moeten komen die een 2 partijen systeem voorstaat en dat zal niet snel gebeuren gezien de machtsblokken die daar nadeel van zouden kunnen ondervinden (denk aan het lobby apparaat). En ja, ik ken al die verhalen van “dan moet je een eigen partij beginnen” maar ik protesteer liever door niet te stemmen. Als genoeg mensen dat doen dan zou de politiek bij bv een opkomst van minder dan 50% misschien eens echt wakker schieten. Nu hebben ze Wilders weer even buiten spel kunnen zetten dus kunnen ze weer 4 jaar achterover leunen.
sry Jeroen, antwoord is verwijderd. Weet zeker dat er geen beledigende of discriminerende opmerkingen in stonden, alleen een statement m.b.t. mijn visie hoe die versnippering tegen te gaan.
Jammer, ik heb het niet gezien.
Je denkt toch niet dat die chinezen personeel van 14,- p/u willen? Geen personeel kunnen krijgen heeft veel te maken met wat je wilt betalen. Mensen komen niet voor een minimum loon. Hetzelfde bij lidl
Zijn jullie familie?
Geen idee haha
Over het niet aan personeel kunnen komen, kan ik maar één ding zeggen,
“if you pay peanuts, you get monkeys”.
In de tijd van de crisis moest je blij zijn met werk, ook al werden er “peanuts” betaald en arbeidsrechten van werknemers geschonden, je moest het er maar mee doen.
Maar heden ten dagen hoef je dat niet meer te accepteren als je ergens anders meer loon én betere arbeidsvoorwaarden kunt krijgen.
Wat het gaat/kan opbrengen is pas op de midden/lange termijn te beoordelen…Is toch logisch…
Mooie ontwikkeling, spannend ook of het allemaal doorgaat !
Sluit ik mij helemaal bij aan!